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Diversidad e inclusión


Fundamental para nuestra cultura

La diversidad y la inclusión es nuestra realidad cotidiana. Respetamos y fomentamos la singularidad y el potencial de cada persona independientemente de su raza, género, cultura, orientación sexual o discapacidad.
 

Diversidad en la vida cotidiana

Promovemos la diversidad y la inclusión a través de nuestra cultura, tomando como base nuestro trabajo en la sociedad y con nuestra innovación.
 

Cultura

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Construimos una cultura inclusiva apalancando las diferencias de nuestros(as) empleados(as)

Sociedad

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Somos inclusivos(as) en la forma en que actuamos y nos relacionamos con la sociedad y las diferentes partes interesadas

Innovación

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Pensamos en las necesidades de nuestros(as) diversos consumidores(as) y clientes cuando fabricamos y distribuimos nuestros productos.

Nuestras prioridades:

En Perú, los esfuerzos de Nestlé se centran en 5 pilares de acción:

  • Balance de género:

    Trabajamos para convertirnos en una de las empresas que impulsa el balance de género a nivel nacional.

  • Iniciativa por los Jóvenes:

    Buscamos velar por la empleabilidad juvenil para desarrollar comunidades más sostenibles y prósperas.

  • Flexibilidad:

    Nos adaptamos a las nuevas tendencias de flexibilidad en la organización, respetando la cultura Nestlé y sus necesidades.

  • Discapacidad:

    Buscamos asegurar la inclusión y respeto de todos los representantes de las personas con discapacidad dentro de la compañía.

  • Comunidades LGBT+:

    Promovemos un entorno inclusivo donde las personas de la comunidad LGBT+ se sientan seguros, valorados y respetados.

 

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