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Diversidad e inclusión
Fundamental para nuestra cultura
La diversidad y la inclusión es nuestra realidad cotidiana. Respetamos y fomentamos la singularidad y el potencial de cada persona independientemente de su raza, género, cultura, orientación sexual o discapacidad.
Diversidad en la vida cotidiana
Promovemos la diversidad y la inclusión a través de nuestra cultura, tomando como base nuestro trabajo en la sociedad y con nuestra innovación.
Cultura
Construimos una cultura inclusiva apalancando las diferencias de nuestros(as) empleados(as)
Sociedad
Somos inclusivos(as) en la forma en que actuamos y nos relacionamos con la sociedad y las diferentes partes interesadas
Innovación
Pensamos en las necesidades de nuestros(as) diversos consumidores(as) y clientes cuando fabricamos y distribuimos nuestros productos.
Nuestras prioridades:
En Perú, los esfuerzos de Nestlé se centran en 5 pilares de acción:
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Balance de género:
Trabajamos para convertirnos en una de las empresas que impulsa el balance de género a nivel nacional.
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Iniciativa por los Jóvenes:
Buscamos velar por la empleabilidad juvenil para desarrollar comunidades más sostenibles y prósperas.
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Flexibilidad:
Nos adaptamos a las nuevas tendencias de flexibilidad en la organización, respetando la cultura Nestlé y sus necesidades.
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Discapacidad:
Buscamos asegurar la inclusión y respeto de todos los representantes de las personas con discapacidad dentro de la compañía.
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Comunidades LGBT+:
Promovemos un entorno inclusivo donde las personas de la comunidad LGBT+ se sientan seguros, valorados y respetados.
