Diversidad e Inclusión

Fundamental para nuestra cultura

La diversidad y la inclusión es nuestra realidad cotidiana. Respetamos y fomentamos la singularidad y el potencial de cada persona independientemente de su raza, género, cultura, orientación sexual o discapacidad.

Diversidad en la vida cotidiana

Promovemos la diversidad y la inclusión a través de nuestra cultura, tomando como base nuestro trabajo en la sociedad y con nuestra innovación.

Cultura

Construimos una cultura inclusiva apalancando las diferencias de nuestros(as) empleados(as)

Sociedad

Somos inclusivos(as) en la forma en que actuamos y nos relacionamos con la sociedad y las diferentes partes interesadas

Innovación

Pensamos en las necesidades de nuestros(as) diversos consumidores(as) y clientes cuando fabricamos y distribuimos nuestros productos.

Nuestras prioridades:

En Perú, los esfuerzos de Nestlé se centran en 5 pilares de acción:

Balance de género:

Trabajamos para convertirnos en una de las empresas que impulsa el balance de género a nivel nacional.
Iniciativa por los Jóvenes:

Buscamos velar por la empleabilidad juvenil para desarrollar comunidades más sostenibles y prósperas.
Flexibilidad:

Nos adaptamos a las nuevas tendencias de flexibilidad en la organización, respetando la cultura Nestlé y sus necesidades.
Discapacidad:

Buscamos asegurar la inclusión y respeto de todos los representantes de las personas con discapacidad dentro de la compañía.
Comunidades LGBT+:

Promovemos un entorno inclusivo donde las personas de la comunidad LGBT+ se sientan seguros, valorados y respetados.